养老行业，"招人难，留人更难"已成为众多机构管理者心头的一根刺。护理员每天忙于填写各类纸质记录、人工统计餐食需求、反复沟通服务内容，真正用于照护长者的时间被严重挤压。这种"重行政、轻照护"的传统工作模式，让护理团队疲惫不堪，也让他们难以感受到职业的价值，从而导致人员流动性大。

    软富云智慧养老平台，正致力于通过数字化手段，将护理员从繁琐事务中解放出来。

    1、无纸化办公：通过护理端微信小程序，所有服务记录、健康检测数据均可线上填报，随时调阅，彻底告别填写纸质报告的烦恼。
    2、智能任务管理：系统根据长者护理等级生成服务计划，自动推送护理任务到护理员手机，完成一项、确认一项，工作条理分明。
    3、高效协同沟通：护理排班、交接班、物资申领等日常工作全部线上完成，信息实时同步，减少重复沟通与等待时间。

    1、 服务过程透明：家属可通过家属端微信小程序实时查看服务内容，护理员的辛勤付出被看见、被认可，职业成就感显著提升。
    2、数据驱动绩效：系统自动统计服务完成度、长者满意度等数据，为护理员绩效考核提供客观依据，让优秀者得到应有回报。
    3、标准化服务流程：系统内置标准化操作规范，帮助护理员持续提升专业技能，从"经验型"向"专业型"转变。

    留住护理人才，不能只靠情怀，更要靠实实在在的工作环境改善。软富云智慧养老平台，通过"减负"与"赋能"双管齐下，让护理员回归照护本职，重拾职业价值。